這三點充分的說明了為什么要進行黨員干部培訓，為什么我們要開展黨員干部呢？為什么呢？看看這三點你就會知道，現(xiàn)在我們韶山黨員干部培訓學院來告訴你！

1、基層干部參培意識不高。目前，基層干部培訓活動當中基層干部參與程度不高重點原因是他們缺少培訓、學習意識，對基層干部培訓構成了比較錯誤的認識，片面的認為基層干部培訓在浪費時間，毫無用處。特別是企業(yè)，激烈的市場競爭當中，企業(yè)非常傾向于利益，造成基層干部并無積極性參加到培訓工作當中。基層干部參加培訓意識不高直接導致培訓活動質量不高，這給基層干部培訓活動的展開造成了不良的硬性啊，也無法充分發(fā)揮基層干部培訓的重要作用，讓目前的基層干部培訓面臨了非常困難的境地。
2、培訓內容針對性差?；鶎痈刹繉W習理論和解決實際當中問題無法聯(lián)系起來，對實際工作和實際生活當中人們關心的問題非常少的聯(lián)系到，實用的新知識非常少，尤其是和本地、本部廣]實際的情況聯(lián)系更少，讓學習內容更加空洞，無法真正的將培訓：工作的作用充分發(fā)揮出來。特別是縣市黨校和行政干部學校，因為經(jīng)費緊張的影響，老師無法開展社會調查，教學當中無法進行深入的研究探討，導致培訓當中缺少層次和專業(yè)性，缺少專業(yè)內容，實用性和可操作性不高，直接導致教學內容變成了比較無聊空洞的說教，直接降低了干部培訓的有效性。
3、培訓管理不夠嚴格。在基層干部培訓、考核、使用當中缺少工作的統(tǒng)一性以及有效的制約體制，學不學都差不多，有小部分人并未經(jīng)過培訓或者在培訓時期表現(xiàn)的非常差，也照樣被提拔。不健全的學習管理體制，學習管理工作缺少力度，讓一些參加培訓的人員無法真正的將工作和培訓的矛盾處理好，將精力主要放在交朋友上，無視理論學習和能力提升。干部培訓管理當中不夠嚴格，出現(xiàn)了各種寬泛管理的情況。
總結：以上的就是關于黨員干部培訓的重要性了，只要提高了干部培訓才能更好的學習到紅色精神哦！

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